10月15日，学校党委与驻校纪检监察组2025年第二次沟通会召开。党委书记刘强、党委常委、驻校纪检监察组组长苏波、党委常委、副校长彭晓琳出席会议，党委办公室、驻校纪检监察组办公室、人事处相关人员参加沟通会。

沟通会上，驻校纪检监察组通报了在“走进学院、走进师生”专项调研监督期间，收集了解到教职工反映较为集中的职称评审中信息公开公示等方面相关情况，提出了持续深化“阳光评审”行动、切实严明工作纪律要求和健全完善工作规章制度三个方面的多项具体工作建议。

刘强书记指出，学校高水平发展需要进一步优化完善内部治理体系，各领域的工作都要做到更加规范有度、更加精细有为，在工作制度机制建设上要认真梳理，及时查漏补缺，成体系、有闭环，主动自觉严控自由裁量权，不断提升治理能力和治理水平。他要求人事部门进一步加强职称评审工作的全过程管理，积极主动回应教职工的正当合理诉求和提出的意见建议，针对一些重点、关键环节切实健全完善工作机制，从制度层面严防风险隐患，依法依规做好信息公开公示等方面工作；要在学校纪检部门支持下，加强职称评审相关政策法规、党纪条规的学习宣传教育，督促相关人员牢固树立纪法意识和规则意识，严格遵章守纪履职行权，开展事前警示教育提醒，切实维护良好的作风和风气。

苏波组长强调，在学校大力推进高质量发展的新形势下，各部门、各学院的党员领导干部都要紧密结合业务工作纵深推进所负责领域的全面从严治党工作，落实党风廉政建设主体责任，进一步主动适应新的更高要求、更高标准；要牢固树立法治化、规范化的工作理念，坚持做到用制度、机制管人管事，严格约束自身权利，努力形成更加公平公正、有利于激发教职工干事创业热情的事业发展环境和氛围。